制度・環境・文化
Culture
Q：どのような働き方をされていますか？
――19時前には退社することが多いです。
仕事もプライベートもメリハリをつけられて、
ワークライフバランスを保って働けています。
仕事もプライベートもメリハリをつけられて、
ワークライフバランスを保って働けています。
Q：一緒に働く先輩たちはどんな人ですか？
――困った時は親身になって教えてくれます！
ミスをしてしまっても「次はこうしてみよう！」と
反省点を踏まえて注意をしてくれます。
自分も先輩のようになりたい！と
働くモチベーションに繋がっています。
ミスをしてしまっても「次はこうしてみよう！」と
反省点を踏まえて注意をしてくれます。
自分も先輩のようになりたい！と
働くモチベーションに繋がっています。
当社の育成方針について
まずは社会人の基本的なマナー、座学で製品について学びます。
商品を覚えることが目的ではありません。
当社の技術力や品質へのこだわりを知り、メーカーとしての意識を養います。
営業はその後、事務作業や配達同行などを通して少しずつお客様との持って行きます！
先輩たちの業務や商談を見ながら学んでいきましょう！
商品を覚えることが目的ではありません。
当社の技術力や品質へのこだわりを知り、メーカーとしての意識を養います。
営業はその後、事務作業や配達同行などを通して少しずつお客様との持って行きます！
先輩たちの業務や商談を見ながら学んでいきましょう！
